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Derecho Laboral Venezolano El Derecho Laboral en Venezuela regula las relaciones entre empleadores y trabajadores, estableciendo derechos, obligaciones y procedimientos para garantizar condiciones justas en el ámbito laboral. A continuación, se presenta un análisis detallado de sus principales aspectos: 1. Terminación de la Relación de Trabajo La terminación de una relación laboral implica la finalización del vínculo entre el trabajador y el empleador, ya sea por decisión mutua, unilateral o por causas ajenas a las partes. Según lo establecido en la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras (LOTTT), puede ocurrir mediante diversos mecanismos, como despidos, retiros voluntarios, acuerdos de ambas partes, o por causas externas que escapan del control de los involucrados, tales como fuerzas mayores o fallecimiento del trabajador. Formas de terminación Despido: Puede ser justificado o injustificado, dependiendo de si el empleador cumple con las causales previstas en la ...